为扎实推进2026届毕业生就业指导与服务工作，提前谋划、精准布局，建筑工程学院于11月19日组织召开2026届毕业班班主任专题会议。学院党委书记杨如丽、党委副书记郑庆秋出席会议并讲话，全体2026届毕业班辅导员、班主任参加了本次会议。

会上，各毕业班班主任就学生就业意向摸排情况、学业进展等进行了汇报交流。随后，2026届辅导员鲁瑶老师结合自身带班经验，分享了做好毕业班学生管理、就业引导与心理支持的工作心得。就业干事鲍飞豹老师围绕就业服务工作实务作了系统介绍，重点讲解了学院校园招聘活动情况、信息统计与报送规范等工作流程。

学院党委副书记郑庆秋结合往年就业数据与当前市场环境，对2026届毕业生可能面临的机遇与挑战进行了深入剖析，要求班主任们引导学生树立正确的就业观、择业观，合理调整就业预期。同时，会议对建档立卡贫困家庭毕业生等重点群体的帮扶工作进行了专门部署，要求做到“一生一策”，精准帮扶。

学院党委书记杨如丽对毕业班前期工作成效表示肯定，并围绕做好2026届毕业生就业工作重点强调三点意见：一是提高站位，深刻认识就业工作的极端重要性。她指出，全体班主任必须从“为党育人、为国育才”的政治高度，充分认识做好就业工作的重大意义，切实增强责任感和使命感。二是精准施策，全面提升就业指导与服务的实效性。她要求，班主任工作要“抓早、抓细、抓实”，尽早摸清每位学生的升学、就业意向与动态，建立详实的工作台账。三是协同联动，全力确保就业工作目标顺利完成。她强调，班主任要发挥好桥梁纽带作用，与就业干事、专业课教师、学生家长保持密切沟通，凝聚起促进学生就业的强大合力，共同推动2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业。

（撰稿人：鲍飞豹，审稿人：郑庆秋）